"Je to první projekt zaměřený na lidi ve výpovědi," uvedla Klejzarová. Restart je určen hromadně propouštěným zaměstnancům, pracovníkům, kteří dostali výpověď kvůli organizačním změnám ve firmě, a těm, kteří odcházejí ze zaměstnání sami, protože jim nebyla vyplácena mzda. Pokud firmy umožní svým pracovníkům účast v projektu, mohou dostat určitou kompenzaci na jejich mzdy po dobu školení. 

Výuku a poradenství v tomto projektu by mohli využít například pracovníci masokombinátu Kostelecké uzeniny. Společnost v minulém měsíci oznámila, že v Kostelci zavře porážku drůbeže a ve dvou vlnách propustí asi 300 lidí. 

Kvůli hospodářské krizi stoupla v kraji nezaměstnanost přibližně na dvojnásobek. Koncem letošního května hledalo nové místo 24.159 lidí a míra nezaměstnanosti činila 8,9 procenta. V květnu 2008 nemělo na Vysočině práci jen 12.500 osob. Podle statistik se situace v průmyslu letos o něco zlepšila, odbory ale stále varují před dalším propouštěním. Některé podniky by se podle odborářů mohly dostat do problémů přes léto, kdy bývá méně zakázek i v běžných letech. 

Kvůli vysoké nezaměstnanosti stoupá i počet lidí, kteří jsou ochotni přejít k jiné profesi. Na Jihlavsku se v roce 2008 zúčastnilo rekvalifikačních kurzů 310 nezaměstnaných, o rok později 453. Letos budou počty asi ještě vyšší; zatím se vzdělávalo nebo ještě vzdělává 328 osob. Větší objem rekvalifikačních kurzů je podle Klejzarové možný i díky dotacím z Evropského sociálního fondu. Naopak limitujícím faktorem je přetrvávající nedostatek pracovních nabídek.